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当事務所では、外国人雇用に関する在留資格・雇用契約書作成・各種届出など多方面でサポートしております。

「技能実習生や特定技能の人材を雇用したいけれど、何から手をつけていいか分からない」とお悩みの企業様、また、行政書士との提携をお考えの技能実習登録支援機関様も、ぜひお気軽にご相談ください。

日本の製造業は、生産年齢人口の減少により人手不足が慢性化しています。特に現場を支える若年層の確保が急務です。

当事務所では、ベトナムやインドネシア出身の技能実習生・特定技能外国人の受け入れを支援し、貴社の生産体制維持・強化をサポートします。

建設業界では、高齢化と若者の入職離れが深刻な課題です。プロジェクトの遅延や事業縮小リスクを回避するためには、新たな担い手が必要です。

当事務所は、ベトナムやインドネシア出身の技能実習生・特定技能外国人の雇用を通じて、貴社の技術継承と安定した事業運営に貢献します。

介護業界は、利用者の増加に対して圧倒的に人材が不足しており、サービスの質維持が困難な状況です。

外国人介護人材は、この課題を解決する重要な存在です。

当事務所は、高い意欲を持つベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、ネパール出身の特定技能・技能実習生を貴社が安心して受け入れられるよう、全面的にサポートします。

農業分野は、高齢化と担い手不足が特に深刻で、季節ごとの労働力確保が喫緊の課題です。安定的な食料供給のため、外国人材の力は不可欠です。

当事務所は、経験豊富なベトナムやインドネシア出身の技能実習生・特定技能外国人の受け入れを支援し、農業経営の安定化を支えます。