特定技能

コラム

ベトナムでの結婚具備証明書の取得方法|国際婚姻届代行サポート

デコレート行政書士事務所です。当事務所では、国際結婚による婚姻届でのサポートを行っております。本日は、日本国籍者とベトナム国籍者の方が婚姻届出をする際に必要となる『結婚具備証明書』の取得方法について解説いたします。ベトナムに忙しくて行けない...
ベトナム

帰化申請|Xin nhập quốc tịch Nhật Bản cho người Việt Nam tại tỉnh Aichi

Về việc xin nhập quốc tịch của người Việt NamGần đây, số lượngngười Việt Nam đang cân nhắc việc xin nhập quốc tịch Nhật ...
宿泊

特定技能(宿泊)ビザ申請。審査官が見るポイントと添付資料の注意点を徹底解説。

こんにちは、デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。本記事では、特定技能(宿泊分野)の在留資格について、入管の審査官が実際にどこを見ているのか、そして申請時の添付資料でつまずきやすいポイントを、実務目線で整理します。特定技能は「試験に合格し...
ベトナム

(2025年最新)ベトナム大使館での公印確認・領事認証・アポスティーユ申請について

デコレート行政書士事務所です。日本からベトナムに食品や化粧品、医療関連製品などを輸出する際、現地当局から自由販売証明書(CFS)や委任状などの書類に対して、日本の公的機関による認証(公印確認)と、駐日ベトナム大使館での「領事認証」を求められ...
コラム

ハノイ(ベトナム人国籍)の恋人を日本へ招へいする申請手続きの流れ

こんにちは、デコレート行政書士事務所です。今回はベトナム人国籍でハノイ在住の恋人を日本へ招へいする場合の申請手続きの流れをご紹介いたします。外務省や在ベトナム日本大使館のHP、正直わかりにくいですよね。今回は実際にベトナム大使館(代理申請機...
コラム

ミャンマー人材の特定技能・技能実習ビザ申請サポート

デコレート行政書士事務所の代表吉田です。今回はミャンマー人材の特定技能・技能実習ビザに関して解説いたします。2024年12月末時点のデータによると、特定技能1号の在留資格で日本に滞在する外国人は、合計で28万3,634人です。特定技能人材の...
インドネシア

愛知県|インドネシアの特定技能・技能実習ビザの申請手続き

デコレート行政書士事務所の代表吉田です。今回は特定技能人材の「インドネシア」に関して。2024年12月末時点のデータによると、特定技能1号の在留資格で日本に滞在する外国人は、合計で28万3,634人です。特定技能人材の中で、最も多いのがベト...
コラム

民泊・旅館(簡易宿所)の許可取得申請代行センター

デコレート行政書士事務所です。当事務所は北信越エリアで旅館・ホテル営業の許可申請及び民泊の届出を取り扱っております。北信越では、長野県・新潟県の民泊が集中しています。都心部と異なり、役所のローカルルールもかなり強く、オンラインやメール対応不...
コラム

民泊許可取得サポートセンター

当事務所のHPを拝見いただきありがとうございます。デコレート行政書士事務所の代表吉田晃汰です。当事務所は東海エリアで旅館・ホテル営業の許可申請及び民泊の届出も取り扱っております。2025年現在、東海エリア全体で70件ほど民泊の届出を行ってお...
コラム

愛知県|企業側の特定技能人材受け入れの要件

デコレート行政書士事務所の吉田です。特定技能人材の受け入れを検討される際に、とかく「ビザ要件」ばかり気にしてしまいますが、受け入れ企業側にも当然要件があります。特定技能外国人を受け入れる企業(特定技能所属機関)は、主に以下の3つの要件を満た...
コラム

名古屋市|民泊事業での経営管理ビザ取得サポート

デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。今回は愛知県名古屋市における経営管理ビザを取得しての民泊事業について。名古屋市では、民泊事業に関する独自の条例(「名古屋市住宅宿泊事業の実施の制限に関する条例」)があります。民泊開業は、区域・期間の制...
コラム

名古屋市|ベトナム人の帰化申請サポート,国籍離脱

ベトナム人の帰化に関して日本国籍の取得(帰化)を検討されているベトナム人の方が増えています。帰化手続きは決して簡単なものではありませんが、特に注意していただきたいのがベトナム国籍の離脱です。ご存知の通り、ベトナムの法律も日本の法律も二重国籍...
コラム

愛知県|建設業の技能実習・特定技能ビザ申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。愛知県は全国でも有数の建設業の技能実習・特定技能の外国人材が多い地域です。建設業界では、解決しない2024年問題があります。団塊世代の退職により熟練労働者不足が深刻化。工事の遅延や品質低下、技術継承の...
インドネシア

愛知県|介護の就労,技能実習,特定技能ビザ申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。愛知県の介護事業の外国人雇用は、かなり進んでいます。特定技能だけ見ても約3,000人の外国人材がおり、インドネシアをはじめ、ベトナム・ミャンマー・フィリピン・ネパールが主な出身の人材です。また愛知県で...
コラム

愛知ダイハツのマレーシアで整備士育成教育から考える今後の外国人雇用。

こんにちは、行政書士の吉田です。日本の自動車産業は、その発展と維持において、自動車整備士の存在が不可欠です。整備士は、車両の安全確保、性能維持、そして環境負荷低減に寄与する重要な役割を担っています。しかし、近年、この基盤を支える自動車整備士...
コラム

愛知県|自動車整備の技能実習&特定技能ビザ申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田です。愛知県では2024年12月時点で、特定技能ビザによる自動車整備の外国人材が312人(うち165人がベトナム人)います。特定技能だけでなく、技能実習生(2027年からの育成就労)も数多くいます。また愛知県内...
コラム

即日対応|ベトナム大使館での婚姻要件具備証明書の取得代行

婚姻要件具備・結婚証明書取得代行丸投げ代行サポート50,000円(税別)デコレート行政書士事務所の吉田です。日本かベトナムどちらで先に婚姻届を提出するか否かに関わらず、日本在住のベトナム国民の方は、ベトナム大使館で「婚姻要件具備証明書」を発...
コラム

愛知県|ベトナム人との国際結婚ビザ・手続き申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田です。出入国在留管理庁のデータによると、2025年時点で約60万人のベトナム人が日本に在住しています。中国に次いで多く、韓国より約20万人多い状況です。ベトナム人の方々は自己主張が強いのですが、生真面目でチーム...
インドネシア

愛知県|農業の特定技能ビザ申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田です。少子高齢化の進展により、農業分野では深刻な担い手不足が続いています。多くの農家で長時間労働や業務のひっ迫が常態化しており、この状況では、農作物の品質維持さえ困難になりかねません。当事務所では、こうした農業...
コラム

名古屋市|ビルクリーニング業の特定技能ビザ申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。名古屋市は有数の外国人在留者が多い地域であり、ビルクリーニング業をはじめとした様々な産業で、外国人材が日本の経済・社会基盤を支える上で不可欠な存在となっています。少子高齢化の進展により担い手不足が深刻...
コラム

名古屋市|特定技能(建設業)ビザの申請サポート

デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。全国でも名古屋市は有数の外国人在留者が多い地域です。特にベトナム人労働者が建設業を支える上で不可欠な存在となっています。建設業界では、かねてより人手不足が深刻化しており、少子高齢化による担い手不足は、...
コラム

名古屋市|特定技能(製造業)ビザの申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。愛知県は、全国でも突出して外国人在留者が多い地域であり、その中でもベトナム人労働者が非常に大きな割合を占めています。特に製造業の現場で活躍するベトナム人が多く、愛知県の製造業の労働力不足を補う上で不可...
コラム

名古屋市|特定技能1号(自動車運送業)の人材雇用・ビザ申請法務サポート

行政書士の吉田です。2024年3月から特定技能外国人の受け入れが開始されました。名古屋を含む東海地域は、古くから外国人材の受け入れが進み、生活・就労しやすい環境が整っています。しかし、運送業分野での特定技能は始まったばかりです。いち早く受け...
コラム

名古屋市|特定技能(介護)ビザの申請代行

デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。名古屋市を含む愛知県では、介護分野における人材不足が深刻化しており、外国人材の受け入れは喫緊の課題となっています。特に特定技能は、即戦力となる外国人を雇用できる在留資格として、介護事業者の皆様にとって...
コラム

登録支援機関の虚偽申請や行政書士法違反の企業リスクについて。

行政書士の吉田です。外国人材雇用の受け入れが加速する一方、ビザ申請手続きにおけるトラブルも後を絶ちません。特に登録支援機関が、本来の業務範囲を超えてビザ申請の代行まで行っていると誤認させるようなケースや、実質的にそれに近い行為を行っている実...
コラム

愛知県|ベトナム人特定技能ビザ新規・更新申請について

デコレート行政書士事務所の代表吉田です。2027年より技能実習は廃止され育成就労制度というものができます。従来の「国際貢献」を目的とした技能実習制度とは異なり、我が国の人手不足分野における「人材確保」を明確な目的としています。原則として3年...