デコレート行政書士事務所の吉田晃汰です。
名古屋市は有数の外国人在留者が多い地域であり、ビルクリーニング業をはじめとした様々な産業で、外国人材が日本の経済・社会基盤を支える上で不可欠な存在となっています。
少子高齢化の進展により担い手不足が深刻化し、多くの店舗で長時間労働や業務のひっ迫が常態化していると伺っております。
このような状況では、サービスの質の維持さえ困難になりかねません。納期遅延やクレームの増加は、顧客信頼だけでなく、企業の信頼にも関わる喫緊の課題です。
当事務所では、こうしたクリーニング業界が抱える人手不足という喫緊の課題に対し、厚生労働省が推進する「特定技能人材（ビルクリーニング分野）」の受け入れという新たな解決策をご提案いたします。
特定技能外国人は、一定レベルの技能と日本語能力を兼ね備えた即戦力として、貴社の現場力強化に貢献します。
現在、ベトナム、インドネシア、中国の特定技能人材がビルクリーニング分野において占めています。
1. 特定技能「ビルクリーニング分野」ビザの現状と受け入れのメリット
ビルクリーニング分野では、人手不足が深刻化しています。
その背景には、女性や高齢者が他分野で就労機会を多く得られるようになり、ビルクリーニング分野を希望しなくなったことが挙げられます。
特定技能外国人の受け入れは、この深刻な人手不足に対応し、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れることで、本分野の存続・発展を図り、ひいては我が国の経済・社会基盤の持続可能性を維持することを目的としています。
人手不足によりビルクリーニング業務が適切に行われなくなると、建築物の衛生状態が悪化し、利用者の健康が損なわれるおそれがあるため、特定技能外国人の受け入れは急務とされています。
2. 在留資格その他サポート
特定技能「ビルクリーニング分野」の外国人材は、以下の試験に合格することで、一定レベルの技能と日本語能力を兼ね備えています。
- 技能水準: 「ビルクリーニング分野特定技能1号評価試験」
- 日本語能力水準: 「国際交流基金日本語基礎テスト」又は「日本語能力試験(N4以上)」
これにより、現場でのコミュニケーションも円滑に進み、即戦力としての活躍が期待できます。
当事務所では、特定技能外国人材の受け入れに際し、以下のサポートを徹底します。
- 特定技能所属機関の条件適合支援: 特定技能所属機関は、都道府県知事より、建築物衛生法に規定する建築物清掃業又は同項第8号に規定する建築物環境衛生総合管理業の登録を受けている必要があります。また、厚生労働省が設置する「ビルクリーニング分野特定技能協議会」の構成員となり、協議が調った措置を講じ、協議会に対し必要な協力を行うことも求められます。さらに、厚生労働省又はその委託を受けた者が行う調査又は指導に対し、必要な協力を行う必要があります。当事務所では、これらの要件に合致しているか、事前に詳細なヒアリングと確認を行い、貴社が抱える具体的な課題に寄り添い、必要な準備を明確にすることで、スムーズな申請に繋げます。
- 直接雇用: 特定技能外国人の雇用形態は直接雇用に限られますので、この点についてもサポートいたします。
